Artikel mit dem Stichwort "Innovation"

Genießen Sie einen Tag Ihrer Zukunft

Moving the corporate world from hard work to heart work

Wir haben unsere legendären „Unternehmertage“ vergangener Jahrzehnte neu erfunden. Erleben Sie einen Tag lang Wege und Lösungen für Ihre Zukunft – gelöst, heiter, voller Inspiration, unterlegt durch brandaktuelle neurowissenschaftliche Forschungsergebnisse. Der Einfluss von Freude auf Kreativität, Innovation und Unternehmensentwicklung wird an diesem Tag etwas an Ihnen verändern. Freude führt zum Gelingen. Unser Gehirn entwickelt sich durch das, was wir mit Begeisterung tun. Begeisterte Mitarbeiter entfachen Ihr unternehmerisches Potenzial. Das ist mehr als Sie ahnen! Weiterlesen »

Rubrik BUSINESS REFRAMING
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Der tiefste Sinn der Arbeit ist nicht der Markt,

sondern Entwicklung und menschliches Wachstum

Genies, große Künstler und Entdecker erschaffen ihre außergewöhnlichen Werke aus diesem Sinn heraus. Die Welt profitiert von ihrer Selbstverwirklichung. Frei gewählte Herausforderungen führen zu Höchstleistungen. Hohe Führungskräfte, Wissenschaftler und Sportler erleben Leistung als Erfüllung. Die Lösung einer selbstgestellten Aufgabe, die Überwindung von Widerständen, die unserem Potenzial entsprechen, ist mit Lust verbunden. Weiterlesen »

Rubrik BUSINESS REFRAMING
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Vor 20 Jahren wurde eine Aktie 4 Jahre gehalten

Heute wird eine Aktie im Durchschnitt nur noch 22 Sekunden gehalten

Die Leiter unserer börsennotierten Aktiengesellschaften müssen sich der Macht dieses Monsters beugen. Wenn es der Maximierung des Reichtums der Aktionäre dient, müssen sie ihre Belegschaften, ihre Kunden und ihre Lieferanten auf dem Altar kurzfristiger Ergebnisse opfern. Wenn sie es nicht tun, werden sie selbst geopfert. „Nach uns die Sintflut“ – aber eben erst nach uns. Weiterlesen »

Rubrik BUSINESS REFRAMING
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Durch Entlassungen zum Jahrhundert-Manager

Wenn nur noch Zahlen zählen, nicht mehr Menschen

FlugzeugeDurch den Wechsel des Finanzprofis Matthias Zachert von Merck an die Spitze von Lanxess ist die Merck-Aktie um zehn Prozent eingebrochen und die Lanxess-Aktie explodiert. Der Aufsichtsrat der Lufthansa hat trotzdem einen Piloten zum Vorstandschef ernannt: Carsten Spohr.

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Rubrik Unternehmenskultur
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Ihre Zukunft hängt ab von Werten, die Sie leben

Geschäftsmodelle und Umsetzungspläne sind Kulturfragen

Das ist toll - linksFührung und Kommunikation, Innovation und Technologie prägen das, was in zehn Jahren sein wird. Wird die europäische Tradition einer Privatsphäre bald rückständig erscheinen und eine NSA-Kultur die globale Kommunikation tränken? Was für eine Zukunft wünschen Sie sich? Weiterlesen »

Rubrik Unternehmenskultur
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Fragen, die die Welt vergrößern

Was ist überhaupt der Nutzen von BUSINESS REFRAMING?

Mit der Frage „WER sind wir?“ verändert BUSINESS REFRAMING die Corporate Identity. Nach der Antwort auf die Frage „WARUM gibt es uns?“ identifiziert sich die Belegschaft mit dem Unternehmen. Mit der Frage „WAS tun wir?“ können Mitarbeiter den Unternehmer bei der strategischen Ausrichtung unterstützen. Die Frage „WIE tun wir das?“ optimiert Prozesse und Strukturen. Und die Frage „Für WEN arbeiten wir?“ setzt Potenziale in der Belegschaft frei, die viele Unternehmer nicht einmal ahnen. Weiterlesen »

Rubrik Unternehmenskultur
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