Business Reframing^® ist eine Methode zur inneren Neuausrichtung von Unternehmen. Ausgangspunkt ist die These, dass die unveränderliche Realität in einem Unternehmen nicht die Anlagen, Bilanzen, Patente oder Marken sind, sondern das, was die Mitarbeiter über "ihr" Unternehmen denken.

Business Reframing^® strebt an, den Mitarbeitern einer Firma die Möglichkeit zu geben, durch ihre Arbeit vollkommenen Selbstausdruck und persönliche Weiterentwicklung zu erlangen.

So wird die Mitarbeiter-Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen auf eine neue Grundlage gestellt, was zur Aktivierung vorher brach liegenden Potenzials führt. Die Ergebnisse in den bisher "reframten" Unternehmen sind eine stark gestiegene Mitarbeiterzufriedenheit, eine größere Produktivität und ein deutlich höherer Unternehmensgewinn.

Die Methodik von BUSINESS REFRAMING ist seit 1995 entwickelt worden - zunächst an naturwissenschaftlichen Forschungsinstituten in den USA (California und New Mexico), anschließend am Business Reframing Institut in Deutschland (Karlsruhe). Die wissenschaftlichen Grundlagen sind im Gabler-Verlag erschienen. Mehr dazu...

Nur wer zentriert, im Einklang mit sich selbst und von seiner Lebensaufgabe erfüllt ist, kann innerlich frei agieren, einem Unternehmen nützen und in ihm seinen Beitrag leisten. Nur wer sich selbst erkennt, kann andere zum Erfolg führen. Human Reframing - das Fundament von Business Reframing^® - harmonisiert Körper, Geist und Seele.

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