Literatur zum Human Reframing
Unternehmenskultur und Ethik
Wodurch zeichnen sich Unternehmenskulturen aus, die auf moralischen und ethischen Prinzipien basieren? Mahatma Gandhi hat eine fehlgeleitete Unternehmenskultur in fünf ethischen Verboten gefasst. Durch die Umkehr dieser Verbote in analoge Handlungsanweisungen für Unternehmen beschreibt Wolfgang Berger, Geschäftsführer des Business Reframing Instituts, wie Unternehmensführung durch die Befolgung ethischer Prinzipien einen authentischen Rahmen für menschliches Wachstum schaffen kann.
(erschienen in OSCAR - Zeitschrift von Europas führender studentischer Unternehmsberatung)
Vom Lebensstandard zur Lebensqualität
Business Reframing schafft die Grundlagen für das Management.
Wider die Resignation
Was kann ich wissen? Was soll ich tun? Was darf ich hoffen? Was ist der Mensch? Das sind die berühmten vier Fragen, auf denen Immanuel Kant seine Philosophie aufgebaut hat. "Es ist schon ein großer und nötiger Beweis der Klugheit oder Einsicht, zu wissen, was man vernünftigerweise fragen solle," hat er dazu festgestellt.
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