Business Reframing Institut

PRESSESTIMMEN

Eine Auswahl von Berichten / Rezensionen / Interviews

"Global Business Book Awards" hat BUSINESS REFRAMING® von W. Berger (deutsch im Betriebswirtschaftlichen Verlag Dr. Th. Gabler) als bestes praxisorientiertes Managementbuch nominiert. Eine Initiative der     

FINANCIAL TIMES

"BUSINESS REFRAMING® vermittelt Führungskräften den Feinschliff für ganzheitliches Management im 21. Jahrhundert."

JOURNAL OF NATURAL SCIENCE

BUSINESS REFRAMING® zeigt dem Manager "wie er seine Umgebung allein dadurch verwandeln kann, dass er integer, authentisch und sichtbar seine Vision ist ... und Grenzen überschreitet, die bisher für ihn als unerreichbar galten."

MANAGEMENT BERATER

"Herkömmliches Management kämpft mit Aktionismus gegen widrige Umstände. BUSINESS REFRAMING® bewirkt eine neue innere Ausrichtung des ganzen Unternehmens."

NEWS

"BUSINESS REFRAMING® sorgt für Wirbel, weil es die ganzen Modetrends des Managements in Frage stellt und die Sicht für ganz neue Denkweisen öffnet. Herkömmliche Führungsstrategien werden in Frage gestellt, zukunftsträchtige Alternativen präsentiert."

MALERBLATT

"..In kritischer Distanz zu den aktuellen Trends der Management-Gurus. Eine originelle, faszinierende und provokante Lektüre, die einseitig Gläubige zum Nachdenken bringt."

BUCHHÄNDLER HEUTE

" ... längst sind sie überall in der Gesellschaft an den Schaltstellen angelangt - auch in der Wirtschaft, wo sie (die 68-er Generation) sich beim Follow-up-Coaching das allerneueste Konzept des BUSINESS REFRAMING® anhören."

DER SPIEGEL

"Nach der Neuausrichtung arbeiten die Mitarbeiter, weil es ihnen Spass macht. Die Teams erledigen ihre Aufgaben selbstverantwortlich und kreativ. Aufträge kommen zum Unternehmen. Die Konsequenz: ... ein gutes Betriebsklima und guter Gewinn."

DIE WIRTSCHAFT

"Der Autor will Freude, Würde und Sinn als zentrale strategische Anliegen in unsere Unternehmen einführen."

(zum Artikel)    

HORIZONTE

"Wer sich auf den BUSINESS REFRAMING® Unternehmertag begibt wird eine wunderbare Erfahrung machen und bereichert in sein Unternehmen zurückkehren."

INSPIRATION

"Ein Managementansatz, bei dem durch neues Denken neue Entwicklungsmöglichkeiten für Betriebe geschaffen werden."

WIRTSCHAFTSMAGAZIN

"Wie jedes ... System in der Menschheitsgeschichte wird - so Berger - auch die Marktwirtschaft an ihren eigenen Widersprüchen zugrunde gehen." (zum Artikel )

DARMSTÄDTER ECHO

"Viele Unternehmen prüfen neue Projekte so lange und so gründlich, bis nur noch die übrig bleiben, deren Erfolg sicher ist. Auf der Strecke bleiben die Erfahrungen der Mitarbeiter - nach BUSINESS REFRAMING® das grösste unternehmerische Kapital. So vernichten Unternehmen ihre Zukunft."

(zum Artikel )

MARKT UND MITTELSTAND

"Aktuelle Forschungsergebnisse der Neurologie, Physik, Linguistik und Biologie versöhnen den Rationalismus mit der Mystik Auf der Grundlage dieser neuen Erkenntnisse muss, so der Autor, das Management neu erfunden werden."

HANDELSBLATT

"Jedes Modell ist ein Paradigma, das unser Handeln leitet. Sollten Sie von dem Gefühl beschlichen werden, dass das heute vorherrschende Managementverständnis auf falschen Annahmen beruht, dann ist dieses Buch wirklich lesenswert."

UNTERNEHMENSENTWICKLUNG

"Eine vermeintliche "weiche" Arbeit produziert messbare "harte" Ergebnisse, wie sie mit dem bloßen Kurieren an Symptomen nicht erreicht werden können."

(um Artikel )

DER METALLHANDEL

Die Deutsche Welle TV hat über das Buch einen Film gedreht, der auch von zwei weiteren Fernsehsendern ausgestrahlt worden ist:

RTL und n-tv

"... Die härteste Realität in Unternehmen sind nicht die Gebäude, Anlagen, Patente oder Marken. Die härteste Realität in jedem Unternehmen ist das, was die Menschen, die dort arbeiten, über "ihr" Unternehmen denken. ..."

(zum Artikel )

(Zur Original-Seite im Abendblatt hier (pdf-Datei))

HAMBURGER ABENDBLATT

"Der Ökonom Wolfgang Berger über die deutsche Fußballmannschaft. "Jeder Mensch hat das Bedürfnis, an etwas Großem mitzuarbeiten. Der Glaube an das gemeinsame Ziel und der Wille des einzelnen, an seine Grenzen zu gehen, macht dieses Team stark..."

FAZ

(Frankfurter Allgemeine Zeitung)

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