Einstiegsangebote - Erste Schritte

Positive Arbeitskultur


Vorsprung durch Resilienz - ein zertifiziertes Heart-math®-Programm

·      Sich auf Stress, Herausforderungen oder Widrigkeiten vorbereiten, darauf angemessen        

           reagieren und sich schnell davon wieder erholen

·      Fertigkeiten für mehr Selbstwirksamkeit erlangen

·      Mit einfachen Biofeedbackmethoden die eigene Physiologie verstehen

·      Den Zugang zur Intuition und Kreativität schaffen

 

Zielgruppe: Mitarbeiter

(2x 1 Tag, 1 Trainer, maximal 12 Teilnehmer)

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Gesunde Führung - Wie führe ich so, dass ich selbst und meine Mitarbeiter gesund bleiben

·      Mich selbst erkennen: was fördert mich – was stresst mich

·      wirkungsvolle Kurz-Zeit-Methoden zum Stress, Angst und Ärger-Abbau lernen

·      Konflikte im Team erkennen und auflösen

·      Die Rolle der Führungskraft als Creative Coach

 

Zielgruppe: Geschäftsführung, Führungskräfte

(1 Tag, 1 Trainer 10-15 Teilnehmer)

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Gesunde Mitarbeiter sind Gewinnfaktor

·      Gesundheit als verzichtbares Luxusgut ist ein Irrtum

·      Darstellbarkeit von Gesundheit in wirtschaftlichen Kennzahlen

·      Stellschrauben für eine gesunde Belegschaft über Entspannungsprogramme hinaus

·      Führung als treibender Faktor für gesunde Teams

 

Zielgruppe: Geschäftsführung, Führungskräfte

(1/2 Tag, 1 Trainer 10-15 Teilnehmer)

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Wertorientierte Kommunikation


Empathie - Das Wort war "nie" zuerst

·      Wie Kommunikation beginnt - die Welt der Spiegelzellen

·      Körper, Mimik und Gestik wirken stärker als Worte

·      Empathische Kommunikation bedeutet - andere im Innersten erreichen

·      Sympathie - Empathie - Antipathie

 

Zielgruppe: Führungskräfte, Teams

(1 Tag, 1 Trainer, 10-15 Teilnehmer alternativ: 2 Trainer bis 25 Teilnehmer)

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Wertorientierte und kreative Kommunikation

·      Kommunikation beginnt auf Augenhöhe

·      Relevante Kommunikation - das Gegenteil von "langer Rede, kurzer Sinn"

·      "Recht haben" - der Tod von Kreativität

·      Teammeetings mit Innovationsgeist und effektiven Resultaten

 

Zielgruppe: Führungskräfte, Teams

(1 Tag, 1 Trainer, 10-15 Teilnehmer alternativ: 2 Trainer bis 25 Teilnehmer)

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Fördernde Führung


Charisma Training - Für Führungskräfte und die die es werden wollen

·    Führungskräfte mit Ausstrahlung überzeugen ihre Mitarbeiter

-     Führungskräfte mit Vertrauensbonus wirken glaubwürdig und kommen leichter zu Abschlüssen

·    Souverän auftretende Führungskräfte überwinden Hindernisse

·    Charismatische Führungskräfte strahlen die Energie aus, die in ihnen steckt

 

Zielgruppe: Geschäftsführung, Führungskräfte

(2 zusammenhängende Tage, 2 Trainer, max. 10 Teilnehmer)

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Zukunftswerkstatt - Lösungen mit der Kreativität der Mitarbeiter entwickeln

Von der Idee zur Umsetzung

·      Ungewöhnliche Ideen schaffen

·      Geeignete Ideen herausfiltern

·      Konkrete Lösungsschritte erarbeiten

·      Die Kraft des Teams für die Umsetzung bündeln

 

Zielgruppe: Geschäftsführung, Führungskräfte und ihre Teams

(2 zusammenhängende Tage, 2 Trainer, 10-25 Teilnehmer)

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Raus aus dem Kostendruck - Potenzialentfaltung statt Sparmaßnahme

 In wirtschaftlich kritischen Zeiten wird gespart – gibt es auch andere Lösungen?

·      Das Kapital der Kreativität und des Wissens von Mitarbeitern für die Meisterung kritischer         Situationen nutzen

·      Neue Marktchancen aus den Stärken der Mitarbeiter heraus entwickeln

·      Potentialentfaltung im Team – wie werden aus Mitläufern Akteure

·      Potentiale erkennen und fördern

 

Zielgruppe: Geschäftsführung, Führungskräfte und ihre Teams

(2 zusammenhängende Tage, 2 Trainer, 10-25 Teilnehmer)

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Wider allen Fachkräftemangels - Was Firmen zu Magneten Für gute Mitarbeiter Macht

 

Firmenwagen ade – was motiviert junge Mitarbeiter heute und schafft Verbundenheit mit dem

Unternehmen

Kundenanforderungen und Wunsch des Mitarbeiters nach Freiheit – wie passt das zusammen

Potentialentwicklung im Team

Die Führungskraft als kreativer Coach

Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke

 

Zielgruppe: Geschäftsführung, Führungskräfte 

(1 Tag, 1 Trainer, 10-25 Teilnehmer)

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Digitalisierung (4..0) - Herausforderungen in der Führung meistern

·       Fachkräftemangel auf der einen Seite, Mitarbeiterüberschuss auf der anderen Seite –heute           schon die Weichen stellen

·       Arbeitswelt 4.0 – wo ist der Platz des Menschen in einem menschengerechten Unternehmen?

·       Spaß, Freude und Selbstverwirklichung der Mitarbeiter als Entwicklungsmotoren des              

          Unternehmens

·       Instrumente für Führungskräfte als Entwicklungsmotor ihrer Mitarbeiter

 

Zielgruppe: Geschäftsführung, Führungskräfte

(1 Tag, 1 Trainer, 10-25 Teilnehmer)

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Mobilität - Arbeit in bewegten Arbeitswelten

·      Loslassen: vertrauen, auch wenn der Mitarbeiter nicht mehr kontrolliert werden kann

·      Vereinbarkeit des Freiheitswillens der Mitarbeiter und der Kundenanforderungen

·      Effizient kommunizieren auch über Entfernungen

·      Konflikte im Team – auch über Entfernungen lösbar

·      Tools und Systeme für das effiziente Arbeiten in verteilten Teams auch für kleine Unternehmen

 

Zielgruppe: Geschäftsführung, Führungskräfte

(1/2 Tag, 1 Trainer, 10-25 Teilnehmer)

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