Business Reframing - In Resonanz mit Herz und Hirn
Kompetenz-Baustein - Resilientes Arbeitsklima
Kohärenz und Herzintelligenz
Die Problematik
Die Kapitalmärkte üben auf die Chefs börsengehandelter Unternehmen einen gewaltigen Druck aus. Diesen Druck geben sie nach unten weiter. Alles soll immer schneller erledigt werden. Viele arbeiten bis zur Erschöpfung, bis sie gesundheitliche Probleme bekommen und auch in der Freizeit nicht mehr regenerieren können. Von vielen Mitarbeitern wird zudem erwartet, dass sie rund um die Uhr erreichbar sind, wie ein Rädchen in einem großen Getriebe, dem ein Privatleben kaum noch zugestanden wird.
Prof. Wolfgang Lalouschek hat an der Universität Wien eine Studie durchgeführt und ist zu alarmierenden Ergebnissen gekommen: „Wir haben bei unseren
Studienteilnehmern zunächst die Herzratenvariabilität gemessen. Je mehr Stress jemand ausgesetzt ist, umso inkohärenter ist sein Herzschlag. Diese Veränderungen sind messbar. Alle
Studienteilnehmer mussten verschiedene Aufgaben durchführen, bei denen es zum Beispiel um Merkfähigkeit und Gedächtnisleistungen ging. Bei den Probanden mit dem höchsten Stressniveau fiel die
Leistung auf die Hälfte der möglichen Kapazität ab.“ Kardiologen haben entdeckt, dass Stress ein größerer Risikofaktor ist als Rauchen und regelmäßig Herzkrankheiten auslöst. Mit der
Herzratenvariabilität sind solche Risikofaktoren frühzeitig sichtbar. Das Herz ist nicht mehr in der Lage, variabel auf wechselnde
Anforderungen zu reagieren.
Das Ergebnis der gemeinsamen Arbeit
Alle Mitarbeiter im Unternehmen sind ausgeglichener, arbeiten ruhiger, ohne Druck aber mit voller Konzentration. Dadurch passieren deutlich weniger Fehler. Und wenn einmal etwas schiefgeht, bemühen sich alle gemeinsam darum, die Folgen zu beheben.
Kohärenz (von lat. cohaerere, zusammenhängen) oder Resonanz drückt die Gleichschwingung von Wellen zwischen Feldern aus. Wenn Menschen nicht nur zusammenarbeiten, sondern auch noch gleich „ticken“, bildet sich ein Feld, das ausstrahlt und anzieht, es entsteht Harmonie. Alle fühlen sich wohl und was zu tun ist, entwickelt sich quasi von selbst – aus dem Selbst der Menschen heraus.
Der Psychoanalytiker Wilhelm Reich spricht dabei von Lebensenergie, die wir über Energiepunkte in unserem Körper aufsaugen. Diese Lebensenergie nennt er Orgon. Die Chinesen bezeichnen sie als Ch’i, die Hindus als Prana, die Japaner als Reiki und die Hawaiianer als Huna. Russische Forscher sprechen von Bioplasma und der Elektroingenieur Nicola Tesla sagt, es sei Strahlenenergie.
Der Baustein - Stressmanagement und Kohärenztraining
Das Business Reframing Kohärenz-Training ist eine Klausur
Auf Wunsch können Sie in einer 3stündigen „Schnupperveranstaltung“ unsere Arbeitsweise vorab erleben und erst danach konkrete Vereinbarungen mit uns verabreden.
weitere Information
Info-Meeting: persönlich oder online über einen Videochat
Webinar: zum Thema "adaptive Führung"