Mitarbeiterveranstaltung 2019 Fachbereich Bildung Mannheim
EMPATHIE
Spannung? .... oder Wundertüte?
Empathie ist in vieler Munde, mit ebenso vielen Unbekannten wie Interpretationen. Einige - bereits Erfahrene - erwarten mögliche "spannende Neuigkeiten", während andere, die zwar schon etwas davon gehört haben aber noch nichts Genaues wissen, sich fragen, was wohl dahinter steckt. Zu sehen und zu hören waren: ein Vortrag sowie ein sehr besonderes und interessiertes Publikum.
... und der Weisheit letzter Schluss ?
Wenn Menschen "empathisch kommunizieren"; passiert Wundervolles. Denn dabei geht es nicht darum, Standpunkte "zu verteidigen", sondern neue Blickwinkel und Standpunkte zu finden. Ein beeindruckendes Statement von engagierten Menschen zeichnet sich ab.
Details zur Mitarbeiterveranstaltung 2019
Videobeiträge zur Mitarbeiterveranstaltung 2019
Was ein Leben gesund und glücklich macht
Eine einzigartige – mehr als 75 Jahre andauernde - Harvard Studie über die fundamentalen Faktoren für ein gesundes und glückliches Lebens. *Nützen Sie die "Einstellungen", um das Video mit deutschen Untertiteln anzusehen.
Wert und Wirkung von guten Gefühlen
Ein Experiment über die Bedeutung, Wirkung und "Übertragung" von positiven Gefühlen. Was sich zeigt? Der "Mut zur mehr Lebensfreude" ist ansteckend.
Empathie und Spiegelneuronen
Was ist Empathie? Was sind Spiegelneuronen? Auf einfache und verständliche Art und Weise wird erklärt, was Spiegelneuronen sind und wie sie unseren Alltag beeinflussen und prägen.
Das Gehirn , ein Sozialorgan?
Gruppendynamik auf die Probe gestellt. Wie würden Sie sich in dieser Situation verhalten? Ein Experiment, das spürbar innere Fragen aufwirft. Mitmachen ist jedoch nur eine Facette.
Hintergründe und weitere Informationen
Anleitung zur "artgerechten Menschenhaltung in Unternehmen"
Leseproben zu Business Reframing - "in Resonanz mit Herz und Hirn"
.... Der Grabenkampf liegt mir im Magen...... Ich hole tief Luft, atme Kraft ein; alle bekommen das mit und sehen mich erwartungsvoll an. „Ja“,
beginne ich, „ich möchte sagen, warum wir hier nicht weiterkommen. Das hat einen Grund und der ist, dass ich Sie, Herr Paul, nicht leiden kann.“ Plötzlich sind alle hellwach, sitzen
kerzengerade, die Münder sind geöffnet, die Pupillen riesengroß, die Hände verkrampft, die Knie um die Stuhlkanten gepresst. Alle halten die Luft an, die unter Hochspannung knistert. Ich lehne
mich erleichtert zurück. Es ist vollbracht. Herr Paul ist versteinert, regungslos, ausdruckslos, fassungslos, und nachdem er spürt, dass er im Mittelpunkt steht, schaut er mich lange an, sehr
lange, mit stahlhartem Blick, den ich ertragen muss, direkt in die Augen. Und dann antwortet er: „Und ich Sie auch nicht." ....
Wir müssen die Sitzung verlängern. Den ganzen Tag dauert sie, bis sieben Uhr am Abend. Und dann liegt das Ergebnis auf dem Tisch: die offensichtlich beste Lösung. Alle haben mitgewirkt und sehr viel beigetragen. Es ist nicht seine Lösung, es ist auch nicht meine. Das Beste ist besser als alles, was Herr Paul oder ich allein je zustande gebracht hätten.
Fazit: Wir haben eine außergewöhnlich innovative Lösung geschaffen. Daraus folgt eine Erkenntnis. Verständnis, wie auch Missverständnis beruhen auf der Beziehungsebene und nie auf der Sachebene.
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